• Les organismes nationaux de loisir et autres membres affiliés participants doivent être membres en règle du Conseil québécois du loisir pour l'année en cours.  Les organismes des réseaux et organismes locaux doivent être membres en règle d’une ONL membre du CQL pour l’année en cours – en autant que ceux-ci soient issus du milieu associatif du loisir et aient un statut d’OBNL.

• Seuls les projets ou initiatives des organismes (Reconnaissance des Organismes) réalisés aux cours des deux années précédant le 31 décembre de l’année en cours sont considérées. Les candidatures des personnes ou équipes (Reconnaissance de la Main-d’œuvre) n’ont pas de prescription de dates.

• Les organismes peuvent soumettre un maximum d’une candidature par volet.

• Les modalités de dépôt doivent être respectées (formulaire complet et déposé avant la date limite indiquée par le CQL pour l’édition en cours).

• Il est de la responsabilité de l’organisation participante de s’assurer de la réception du matériel.

• Les dossiers incomplets ou ne respectant pas ces exigences ne seront pas soumis au jury.

• Tous les formulaires de candidature doivent être complétés via le site web du CQL et, s’il y a lieu, les documents en pièce jointe doivent être transmis soit par courriel, soit via un support ou une application tierce par hyperlien (Google Drive, Dropbox, WeTransfer, OneDrive, etc.).

• Le matériel envoyé doit être libre de tous droits et pouvoir être utilisé pour les communications en lien avec les Prix Reconnaissance en loisir du CQL. Aucun document ne sera retourné.

• Le CQL se fie au code d’honneur des participants quant à la véracité des faits et informations qu’ils avancent dans leurs dossiers.

• C’est un jury formé de représentants·es en loisir invités·es par le CQL qui examine les candidatures et détermine des récipiendaires et ce, sans obligation d’un nombre prédéterminé de récipiendaire(s) par catégorie.

 

Les Prix Reconnaissance en loisir du CQL ont été remis, pour la première édition, à l’Assemblée générale annuelle 2022 du Conseil québécois du loisir.

Pour les prochaines éditions, la remise aura lieu dans le cadre du Forum québécois du loisir. 

• Les reconnaissances aux organismes s’adressent aux organismes nationaux de loisir (ONL), membres en règle du Conseil québécois du loisir (CQL), aux réseaux et organismes locaux de ces ONL et autres membres affiliés du CQL – en autant que ceux-ci soient issus du milieu associatif du loisir et aient un statut d’OBNL.

• Les reconnaissances à la main-d’œuvre s’adressent au personnel professionnel des organismes ci-haut mentionnés.

• Les candidatures pour un Prix National doivent être présentées par un organisme national de loisir (ONL), membre en règle du Conseil québécois du loisir (CQL).

• Les candidatures pour un Prix Réseau peuvent être présentées par un organisme national de loisir (ONL), membre en règle du Conseil québécois du loisir (CQL) ou un organisme de son réseau appuyé par l’ONL, ou tout autre membre affilié du CQL.

• Les candidatures pour les projets ou initiatives des organismes (Reconnaissance des Organismes) doivent être initiés dans les deux années précédant le 31 décembre de l’année en cours.

• Les candidatures des personnes ou équipes (Reconnaissance de la Main-d’œuvre) n’ont pas de prescription de dates.

• Les organismes (nationaux, réseaux ou locaux et autres membres affiliés) peuvent déposer une seule candidature dans le volet Reconnaissance des organismes et une seule candidature dans le volet Reconnaissance de la main-d’œuvre, pour un total de deux candidatures lors de chaque édition.

Projet en lien avec l’accessibilité et l'inclusion [ORGANISMES]

L’organisme a mis de l’avant une initiative ou un projet en lien avec un des aspects de l’accessibilité en loisir et de l'inclusion.

 

Développement durable [ORGANISMES]

L’initiative a des retombées importantes sur un ou plusieurs volets du développement durable : santé et qualité de la vie, Équité et solidarité sociale, Efficacité économique, Participation et engagement, Accès au savoir et Protection du patrimoine culturelle.

 

Retombées pour l’organisme ou l’individu [ORGANISMES ou MAIN-D’OEUVRE]

L’initiative a des retombées substantielles et durables sur l’organisme ou l’individu : notoriété et achalandage, reconnaissance du milieu, financières, complète une gamme de services, rétention du personnel, etc. Elle apporte une valeur ajoutée.

 

Retombées pour le milieu ou les partenaires [ORGANISMES]

Toutes les parties prenantes sont gagnants : apport au niveau de la notoriété et achalandage, du positionnement, reconnaissance du milieu, expérience enrichissante, etc. L’organisme apporte des retombées importantes et des bénéfices pour la communauté.

 

Originalité et unicité [ORGANISMES ou MAIN-D’OEUVRE]

L’initiative permet aux utilisateurs ou au personnel de vivre une expérience différente et créative qui mise, entre autres, sur l’interactivité. Elle se démarque des autres et sait surprendre.

 

Mutualisation [ORGANISMES]

Une initiative qui permet la mise en commun de ressources humaines ou matérielles telles que la connaissance et l’expertise, le prêt d’équipement, etc. Elle évite le dédoublement de l’offre d’autres organismes.

 

Cohérence avec la mission et synergie avec la stratégie de l’organisme [ORGANISMES]

Il existe un lien clair entre l’initiative et les activités de l'entreprise. Le tout est cohérent et fait du sens.

 

Reconnaissance du milieu [ORGANISMES ou MAIN-D’OEUVRE]

Le projet, programme, service ou individu a reçu des reconnaissances de son milieu sous forme de lettre d’appui, témoignage, prix, etc.

 

Qualité de l'offre, du projet ou de la pratique offerte [ORGANISMES]

L’initiative offre une qualité irréprochable. Le taux de satisfaction reflète le niveau d’excellence proposé.

 

Communication ou rayonnement de l’initiative [ORGANISMES]

L’initiative a la capacité de renforcer le positionnement de l’organisme. Plusieurs moyens de communication ont été utilisé pour la faire connaître aux clientèles cibles.

 

Importance du défi relevé [ORGANISMES ou MAIN-D’OEUVRE]

L’individu ou l’équipe a mis de l’avant une solution a une problématique qui représentait un défi pour un organisme ou le milieu du loisir.

 

Pérennité [ORGANISMES ou MAIN-D’OEUVRE]

L’organisme ou l’individu a mis en place des mesures pour assurer une pérennité du projet ou de l’initiative et de ses retombées.